Gemeinsames Lernen

Wissen wächst durch Weitergabe

Stoßen Sie inspirierende Diskussionen an, die Mitarbeitenden nicht nur die Zusammenarbeit erleichtern, sondern sie auch gemeinsam Erkenntnisse gewinnen lassen, die sie in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.

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Die Macht des Dialogs

Aktive Beteiligung

Durch Diskussionen werden Lerneinheiten lebendiger und interessanter.

Gute Absprache

Gemeinsame Diskussionen sorgen dafür, dass Mitarbeitende bei Zielen und Problemen einheitlich vorgehen.

Vielfältige Perspektiven

Der Austausch unterschiedlicher Ansichten führt zu innovativen Lösungen.

Persönliche Verantwortung

Diskussionen fördern die persönliche Verantwortung der Mitarbeitenden durch klare Verpflichtungen zu Maßnahmen und entsprechende Follow-ups.

Meeting in a Box

Das Meeting in a Box ist die ideale Lösung für gemeinsames Lernen in Gruppen. Es regt offene und vertrauensvolle Diskussionen an, in denen gemeinsam neue Erkenntnisse zu unterschiedlichen Themen des Berufsalltags gewonnen werden können.

Was beinhaltet ein „MIAB“?

Zusammenfassung: Titel und einleitende Worte zur ausgewählten Zusammenfassung sowie ein Link, um die Zusammenfassung herunterzuladen.
Anleitung: Drei Schritte, die Teilnehmende befolgen können, um sich optimal auf die Diskussion vorzubereiten.
Fragen: Diskussions- oder Reflexionsfragen, um den Lernprozess zu unterstützen.
Offline-Format: PDF des MIAB für Offline-Sitzungen.
Zusätzliche Informationen: Empfehlungen zu weiterführenden Inhalten, um das Thema zu vertiefen.

Führungskräfte und gemeinsames Lernen

Vorbildfunktion: Führungskräfte, die an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, gehen mit gutem Beispiel voran und motivieren die Mitarbeitenden, es ihnen gleichzutun.

Leistungssteigerung: Mitarbeitende integrieren Strategien eher in ihren Berufsalltag, wenn diese von Führungskräften unterstützt werden. Damit verbessert sich nicht nur die Produktivität der Mitarbeitenden, sondern auch die Unternehmensperformance.

Mondelēz gestaltet mit getAbstract-Inhalten monatliche Diskussionsrunden.

Erfahren Sie mehr

Die Employee Resource Groups sind immer auf der Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten. Mit den Buchclubs können sie anhand von Buchzusammenfassungen über für sie relevante Themen, etwa Inklusion oder Diversität, diskutieren.

Machen Sie fundiertes Wissen zu Ihrem Wettbewerbsvorteil

Schöpfen Sie das Potenzial Ihres Teams voll aus mit geprüften, leicht dosierten Lerninhalten, angepasst an Ihre Herausforderungen und Ihre Branche.

Genau die Lerninhalte, die Sie brauchen

Unser Angebot umfasst über 27.000 fachkundig zusammengefasste Businessbücher, Artikel, Podcasts und Videos, die als Basis für Microlearning-Tools die gezielte Bewältigung unterschiedlichster L&D-Herausforderungen ermöglichen.

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