Wissen wächst durch Weitergabe
Stoßen Sie inspirierende Diskussionen an, die Mitarbeitenden nicht nur die Zusammenarbeit erleichtern, sondern sie auch gemeinsam Erkenntnisse gewinnen lassen, die sie in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
Die Macht des Dialogs
Aktive Beteiligung
Durch Diskussionen werden Lerneinheiten lebendiger und interessanter.
Gute Absprache
Gemeinsame Diskussionen sorgen dafür, dass Mitarbeitende bei Zielen und Problemen einheitlich vorgehen.
Vielfältige Perspektiven
Der Austausch unterschiedlicher Ansichten führt zu innovativen Lösungen.
Persönliche Verantwortung
Diskussionen fördern die persönliche Verantwortung der Mitarbeitenden durch klare Verpflichtungen zu Maßnahmen und entsprechende Follow-ups.
Meeting in a Box
Das Meeting in a Box ist die ideale Lösung für gemeinsames Lernen in Gruppen. Es regt offene und vertrauensvolle Diskussionen an, in denen gemeinsam neue Erkenntnisse zu unterschiedlichen Themen des Berufsalltags gewonnen werden können.
Was beinhaltet ein „MIAB“?
Zusammenfassung: Titel und einleitende Worte zur ausgewählten Zusammenfassung sowie ein Link, um die Zusammenfassung herunterzuladen.
Anleitung: Drei Schritte, die Teilnehmende befolgen können, um sich optimal auf die Diskussion vorzubereiten.
Fragen: Diskussions- oder Reflexionsfragen, um den Lernprozess zu unterstützen.
Offline-Format: PDF des MIAB für Offline-Sitzungen.
Zusätzliche Informationen: Empfehlungen zu weiterführenden Inhalten, um das Thema zu vertiefen.
Führungskräfte und gemeinsames Lernen
Vorbildfunktion: Führungskräfte, die an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, gehen mit gutem Beispiel voran und motivieren die Mitarbeitenden, es ihnen gleichzutun.
Leistungssteigerung: Mitarbeitende integrieren Strategien eher in ihren Berufsalltag, wenn diese von Führungskräften unterstützt werden. Damit verbessert sich nicht nur die Produktivität der Mitarbeitenden, sondern auch die Unternehmensperformance.
Mondelēz gestaltet mit getAbstract-Inhalten monatliche Diskussionsrunden.
Erfahren Sie mehrDie Employee Resource Groups sind immer auf der Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten. Mit den Buchclubs können sie anhand von Buchzusammenfassungen über für sie relevante Themen, etwa Inklusion oder Diversität, diskutieren.
Machen Sie fundiertes Wissen zu Ihrem Wettbewerbsvorteil
Schöpfen Sie das Potenzial Ihres Teams voll aus mit geprüften, leicht dosierten Lerninhalten, angepasst an Ihre Herausforderungen und Ihre Branche.
Genau die Lerninhalte, die Sie brauchen
Unser Angebot umfasst über 27.000 fachkundig zusammengefasste Businessbücher, Artikel, Podcasts und Videos, die als Basis für Microlearning-Tools die gezielte Bewältigung unterschiedlichster L&D-Herausforderungen ermöglichen.
Demo buchen
Employee Lifecycle
Upskilling & Reskilling
Statten Sie Ihre Mitarbeitenden mit den nötigen Fähigkeiten aus, um anpassungsfähig und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Employee Experience
Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion
Stärken Sie Ihr Unternehmen durch vielfältige Erfahrungen und Denkweisen.

L&D-Ressourcen
Angebot an Lernressourcen
Erhalten Sie stets genau die Informationen, die sie brauchen, um eine effektive Lernerfahrung auf allen Ebenen sicherzustellen.

L&D-Ressourcen
Gemeinsames Lernen
Regen Sie Diskussionen an und verbessern Sie die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden.

Employee Lifecycle
Führungskräfteentwicklung
Lassen Sie Ihre Führungskräfte die Fähigkeiten entwickeln, die sie brauchen, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Employee Lifecycle
Talententwicklung
Entwickeln Sie Ihr Team mit verschiedenen Lernangeboten laufend weiter.

Employee Experience
Gesundheit & Wohlbefinden
Etablieren Sie eine Kultur, in der Weiterentwicklung und Wohlbefinden eine zentrale Rolle spielen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

L&D-Ressourcen
Lernplattform-Strategie
Füllen Sie Ihr LMS/LXP mit Expertenwissen.
Couldn't load component 'LeadFormWidget'.